九龍木削機廠家的總經理牛世斌先生非常注重對員工的學習和培訓，公司規定每周末召開相關部們會議，主要總結本周工作及下周工作部署；人常言人生就是一個劇本，時刻發生著故事情節，九龍生產木削機就是看中這個劇本的故事情節，因為本周工作總木削機一線生產和市場銷售情況都存在一些問題，近期九龍的木削機發貨都趕不出來，后續客戶還有很多，大家都有些疲乏，精神面貌似乎有些倦意，牛總針對這一現象明確表態：九龍木削機企業抬起來了，大家日子都好過。的確如此，只有把企業的銷售利潤提升，木削機員工才有利潤。老板越賺錢員工就不會沒錢拿。如果這家木削機企業搞不活，大家日子也未必順心。
大家都想過好日子，那么就要從把木削機企業抬起來起步，怎么抬呢？牛總說提高木削機業務員的素質和談判技巧。素質高的員工在同木削機客戶談判時無形中就會提升自身的價值，另外還會彰顯出九龍公司企業文化，讓客戶覺得這家公司是正規的木削機大企業，舉個例子，在河南開的很火的如家快捷酒店，內部員工就算是個前臺、服務員都要是大專生，如果盯包房英語要過四級，企業員工的素質就相當于是一家公司的門面。如果客戶不進門，企業怎么抬也抬不起來。很多木削機客戶來廠考場想看看這家公司的正規程度，解除他心里擔心上當受騙的顧慮。
說到業務技巧對抬升木削機企業是怎么入門賺錢，掌握實用的業務技巧銷量也會事半功倍。賺錢了大家的日子當然都好過。今天在這里講述的九龍木削機廠家牛總說的“技巧”：木削機談判業務技巧拼的是心態和態度。例如：技巧在面對木削機客戶的刁難，沒耐性或者脾氣暴躁感情用事，心里堵著氣談業務那是拉大鋸？再有面對客戶質問木削機相關尖銳話題，業務人員心里沒底氣，低三下四的去討好客戶，似乎我們的木削機產品就是客戶提出的尖銳一面。這樣的心態怎么做成生意？
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